• Verzorging van de volledige personeels- en salarisadministratie, levering van online managementinformatie, opstellen van strategische personeelsplanningen, adviseren over rechtspositieregelingen, CAO-bepalingen en overige wet- en regelgeving.

    Personele dienstverlening

Onze diensten

  • Personele dienstverlening
  • Financiële dienstverlening
  • Detachering
  • Partners in ons netwerk

Het laatste nieuws

ABP online presentatie "Zo zit dat met uw pensioen!"
Onze samenleving verandert voortdurend en uw pensioen verandert mee. Veranderingen in AOW-leeftijden, opbouw van ABP pensioen en keuzemogelijkheden wanneer u met pensioen gaat, maken pensioen vaak tot een lastig onderwerp. Voor veel mensen lijkt pensioen nog ver weg, voor anderen komt het steeds dichterbij.

bron: Klantennieuws

Telefoonnummers OOG & OHM onderwijsondersteuning gaan veranderen
Vanaf 5 juni 2023 veranderen de telefoonnummers van OOG & OHM onderwijsondersteuning. Het algemene nummer 071-5166600 wordt dan 085-0665300. De huidige telefoonnummers zullen wij begin volgend jaar uitfaseren. De telefoonnummers van de medewerkers zullen begin juni in de handtekening van de betreffende medewerker worden opgenomen.

bron: OHM

OOG & OHM handreiking schrijven bestuursverslag 2022
Het bestuursverslag vormt samen met de jaarrekening en de zogeheten overige gegevens de vereiste jaarverslaggeving. Het bestuursverslag beschrijft relevante ontwikkelingen gedurende het verslagjaar. Dat zijn dus niet alleen de financiële zaken. Wel is er vaak een relatie tussen beleidsbeslissingen en financiën of ligt er een financiële aanleiding ten grondslag aan een beleidsbeslissing. Het jaarverslag moet voldoen aan geldende wet en regelgeving.

bron: OHM

Uitwerking motie Westerveld en Derde monitor versnelde afbouw bovenmatige eigen vermogens SWV PO
Minister Wiersma (Primair en Voortgezet Onderwijs) informeert de Tweede Kamer over de uitvoering van de motie van het Kamerlid Westerveld (GroenLinks). De motie verzoekt de regering de bekostiging van samenwerkingsverbanden met te hoge reserves te verlagen zodat ze niet nog meer reserves opbouwen en het geld uit te geven aan passend onderwijs. Ook gaat de minister in op de 3e monitor afbouw bovenmatige eigen vermogens samenwerkingsverbanden passend onderwijs.

bron: Ministerie van OCW

Samenvattingen PO en VO van brief OCW 2021
Op 21 november 2022 heeft het Ministerie van Onderwijs een brief geschreven aan de Tweede Kamer over de financiële positie van publiek bekostigde onderwijsinstellingen waaronder besturen en scholen voor primair en voortgezet onderwijs. De brief geeft inzicht in de behaalde resultaten en de financiële positie zoals deze blijken uit de door de onderwijsinstellingen ingediende jaarverslagen 2021.

bron: OHM

Digitale pensioenvoorlichting januari 2023
OOG en OHM onderwijsondersteuning organiseert samen met het ABP een digitale pensioenbijeenkomst. Lees meer in het bericht hieronder hoe u zich kunt aanmelden.

bron: OHM

Uitfasering Visma|Raet Youforce
Zoals zoveel producten kent ook software een einddatum van de levensduur. Youforce en de onderliggende modules zoals Self Service, heeft het onderwijs meer dan twintig jaar mogen ondersteunen bij het managen en optimaliseren van de HRM- en Payroll-organisatie. Miljoenen declaraties, verlofaanvragen, ziekmeldingen en in-, door-, en uitstroomprocessen zijn via onze software opgestart en afgewikkeld. Met het einde van Youforce breekt er een nieuwe tijd aan, waarbij de focus op de toekomst ligt met Visma.net HRM en Payroll. 

bron: Klantennieuws

Samenwerking met Bronkhorst Bedrijfskompas
Begin dit jaar heeft Onderwijsbureau Hollands Midden contact gehad met Bronkhorst Bedrijfskompas. Bronkhorst Bedrijfskompas is de sparringpartner op het gebied van sociale verzekeringen en subsidies in onder meer het onderwijs. Aan de hand van zelf ontwikkelde tools helpt Bronkhorst Bedrijfskompas onderwijsorganisaties met het optimaal benutten van subsidieregelingen, continue beoordeling/ controle op alle sociale verzekeringen, het optimaliseren van werkprocessen tussen de afdelingen HR, salarisadministratie, Financiën en het minimaliseren van werkgeversrisico’s ten aanzien van beoordeling instroom als gevolg van ziekte of arbeidsongeschiktheid.

bron: OHM
Meer nieuws